ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЛУЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ

РЕТЮНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 января 2020 года                       № 3-п

 

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Ретюнского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области, отраслевых (функциональных) подразделений администрации Ретюнского сельского поселения  Лужского муниципального района Ленинградской области с правами юридического лица к совершению коррупционных правонарушений.

 

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008   № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», администрация Ретюнского сельского поселения Лужского муниципального района  п о с т а н о в л я е т:

 

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Ретюнского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области, отраслевых (функциональных) подразделений администрации Ретюнского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области с правами юридического лица к совершению коррупционных правонарушений (приложение).

 

2. Уполномочить на осуществление приема, регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Ретюнского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области, отраслевых (функциональных) подразделений администрации Ретюнского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области с правами юридического лица к совершению коррупционных правонарушений специалиста по кадровой работе администрации Ретюнского сельского поселения Лужского муниципального района.

 

3. Постановление подлежит официальному опубликованию.

 

4. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

 

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

 

 

И.о. главы администрации

Ретюнского сельского поселения                                              К.С. Наумов

 

 

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Лужского муниципального района

от 10.01.2020 № 3-п

(приложение)

 

 

ПОРЯДОК

уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения  в целях склонения муниципального служащего администрации Ретюнского сельского поселения  Лужского муниципального района Ленинградской области, отраслевых (функциональных) подразделений администрации  Ретюнского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области с правами юридического лица к совершению коррупционных правонарушений

 

1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Ретюнского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области, отраслевых (функциональных) подразделений администрации Ретюнского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области с правами юридического лица к совершению коррупционных правонарушений (далее ? Порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и определяет способ уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Ретюнского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области, отраслевых (функциональных) подразделений администрации Ретюнского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области с правами юридического лица (далее ? муниципальный служащий) к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.
2. Муниципальный служащий обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

В случае нахождения муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы, не позднее 3 рабочих дней.

3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее ? уведомление) осуществляется письменно по форме согласно приложению 1 к Порядку путем передачи его уполномоченному представителем нанимателя (работодателем) лицу (далее ? уполномоченное лицо) – в сектор муниципальной службы и кадровой работы (далее ? сектор) или направления такого уведомления по почте.
4. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:

• фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;
• описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется муниципальным служащим, указанным в пункте 10 настоящего Порядка, указываются фамилия, имя, отчество и должность служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;
• подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц;
• все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
• способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

5. Уведомления в течение суток подлежат обязательной регистрации в специальном журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение 2 к Порядку; далее – журнал), который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати администрации Ретюнского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области

Ведение журнала в администрации Ретюнского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области возлагается на специалиста администрации Ретюнского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области по кадровой работе.

6. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязано выдать муниципальному служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.

Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложение 3 к Порядку).

После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, а талон-уведомление вручается муниципальному служащему, направившему уведомление.

В случае, если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.

7. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя (работодателя) или по его поручению уполномоченным отраслевым (функциональным) подразделением администрации Ретюнского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области.
8. Организация проверки сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным государственным или муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется уполномоченным отраслевым (функциональным) подразделением администрации Ретюнского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области по поручению представителя нанимателя (работодателя) путем направления уведомлений в органы прокуратуры, внутренних дел, ФСБ России, проведения бесед с муниципальным служащим, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от муниципального служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.
9. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателя) в органы прокуратуры, МВД России, ФСБ России либо в их территориальные органы не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале. По решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.

В случае направления уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.

10. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным государственным или муниципальным служащим, в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) в порядке, аналогичном настоящему Порядку.
11. Государственная защита муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие федеральные государственные органы либо их территориальные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным государственным или муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом от 20.08.2004 № 119-ФЗ «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства».
12. Представителем нанимателя (работодателем) принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным государственным или муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения муниципальному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного муниципальным служащим уведомления.

В случае привлечения к дисциплинарной ответственности муниципального служащего, указанного в абзаце первом настоящего пункта, обоснованность такого решения рассматривается на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

 

 

Приложение 1 к Порядку

 

ФОРМА

____________________________________

(Ф.И.О., должность представителя

нанимателя (работодателя)

____________________________________

(наименование органа местного самоуправления)

        от ______________________________

(Ф.И.О., должность муниципального служащего, место жительства, телефон)

 

 

Уведомление

 о факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

 

Сообщаю, что:

1. ____________________________________________________________________________

(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях

_____________________________________________________________________________

обращения к муниципальному служащему в связи

_____________________________________________________________________________

с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения

_____________________________________________________________________________

его к совершению коррупционных правонарушений

_____________________________________________________________________________

(дата, место, время, другие условия)

2. ____________________________________________________________________________

(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые

_____________________________________________________________________________

должен был бы совершить государственный или муниципальный служащий

_____________________________________________________________________________

по просьбе обратившихся лиц)

_____________________________________________________________________________

 

3. ____________________________________________________________________________

(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,

_____________________________________________________________________________

склоняющем к коррупционному правонарушению)

_____________________________________________________________________________

4. ____________________________________________________________________________

(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению

_____________________________________________________________________________

(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии)

_____________________________________________________________________________

принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)

_____________________________________________________________________________

(дата, подпись, инициалы и фамилия)

 

 

Приложение 2 к Порядку

 

Журнал

регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения

муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

Администрация Ретюнского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области

 

№ п/п		Номер, дата уведомления (указывается номер и дата талона-  уведомления)	Сведения о государственном или муниципальном служащем, направившем уведомление				Краткое содержание уведомления	Ф.И.О.  лица,  принявшего уведомление
			Ф.И.О.	Документ, удостоверяющий личность — паспорт гражданина Российской Федерации; служебное  удостоверение	Должность	Контактный номер  телефона

 

 

Приложение 3 к Порядку

 

 

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

?           ТАЛОН-КОРЕШОК            ?         ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ          ?

?                                    ?                                    ?

?            № __________            ?            № __________            ?

?                                    ?                                    ?

?  Уведомление принято от ___________?  Уведомление принято от ___________?

?____________________________________?____________________________________?

?____________________________________?____________________________________?

?  (Ф.И.О. муниципального служащего) ?  (Ф.И.О. муниципального служащего) ?

?                                    ?                                    ?

?                                    ?                                    ?

?  Краткое содержание уведомления ___?  Краткое содержание уведомления ___?

?____________________________________?____________________________________?

?____________________________________?____________________________________?

?____________________________________?____________________________________?

?____________________________________?____________________________________?

?                                    ?                                    ?

?                                    ?  Уведомление принято:              ?

?____________________________________?____________________________________?

?     (подпись и должность лица,     ?(Ф.И.О., должность лица, принявшего ?

?      принявшего уведомление)       ?           уведомление)             ?

?                                    ?____________________________________?

?    «__» _______________ 200_ г.    ?         (номер по Журналу)         ?

?                                    ?                                    ?

?                                    ?    «__» _______________ 200_ г.    ?

?____________________________________?                                    ?

? (подпись лица, получившего талон-  ?____________________________________?

?            уведомление)            ? (подпись муниципального служащего, ?

?                                    ?     принявшего уведомление)        ?

?    «__» _______________ 200_ г.    ?                                    ?

?                                    ?                                    ?

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

 

 

И.о. главы администрации

Ретюнского сельского поселения                                     К.С. Наумов