ms-wordЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЛУЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ РЕТЮНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
О внесении изменений в постановление Администрации
Ретюнского сельского поселения от 21.08.2020 № 188-2
«О Порядке установления стимулирующих выплат,
порядке и предельных размерах оказания материальной помощи
руководителю муниципального учреждения
«Культурно-досуговый центр»
Ретюнского сельского поселения »
В соответствии с постановлением администрации Ретюнского сельского поселения « Об утверждении Положения о системах оплаты труда в муниципальном учреждении
«Культурно-досуговый центр» Ретюнского сельского поселения по видам экономической деятельности» № 188 от 21.08.2020 г. администрация Ретюнского сельского поселения постановляет:, администрация Ретюнского сельского поселения постановляет:
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Постановление №188 от 21.08.2020 «Об утверждении ПОЛОЖЕНИЯ О системах оплаты труда в муниципальном учреждении «Культурно-досуговый центр» Ретюнского сельского поселения по видам экономической деятельности» следующие изменения (далее – Постановление):
1.1. Приложение 2 к Положению о порядке установления стимулирующих выплат руководителю
муниципального учреждения «культурно-досуговый центр» Ретюнского сельского поселения» читать в следующей редакции:
«
|
Ключевые показатели эффективности |
|||||
|
Главный бухгалтер МУ КДЦ |
|||||
|
№п/п |
Показатель эффективности |
Условия применения | Подтверждающие документы, проверяемые основания | Баллы |
Размер выплаты в % от оклада |
|
1 |
Своевременное и качественное предоставление налоговой и бухгалтерской отчетности. Правильное и своевременное начисление налогов и пр. бюджетных платежей. | Ежемесячно, при условии своевременного и надлежащего выполнения критерия | Квитанции о получении отчёта. Выписка по расчетному счету. |
0-10 |
0-5 |
|
2 |
Своевременность и качество расчетов по заработной плате, иных начислений и выплат работникам. Отсутствие письменных обоснованных жалоб работников Учреждения на работу бухгалтерии. | Ежемесячно, при условии своевременного и надлежащего выполнения критерия | Отчет по форме П-4 |
0-10 |
0-5 |
|
3 |
Качественное ведения бюджетного учета, отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности по расчетам за полученные товарно-материальные ценности и услуги. | Ежемесячно | Отчет по форме 0503169 |
0-5 |
0-5 |
|
4 |
Наличие и использование автоматизированных программ для организации бухгалтерского учета и отчетности | Ежемесячно | Ежемесячный
отчёт главного бухгалтера |
0-5 |
0-5 |
|
5 |
Соблюдение финансовой дисциплины, эффективное использование денежных средств и материальных ресурсов, уч?т имущества, находящегося в учреждения, целевое использование средств субсидий. | Ежемесячно | Ежемесячный
отчёт главного бухгалтера, журнал выдачи расчётных листов. |
0-10 |
0-5 |
|
6 |
Отсутствие задолженности, штрафов и пеней по уплате налогов и банковской задолженности | Ежемесячно | Ежемесячный
отчёт главного бухгалтера, Информация от контролирующих органов. |
0-10 |
0-5 |
|
7 |
Соблюдение в учреждении единых требований к оформлению документов, системы документооборота | Ежемесячно | Ежемесячный
отчёт главного бухгалтера |
0-10 |
0-5 |
|
8 |
Выполнение дополнительной порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности | Ежемесячно, при выполнении поручений | Ежемесячный
отчёт главного бухгалтера |
0-10 |
0-5 |
|
Максимально возможные показатели по всем критериям |
70 |
40 |
|||
|
Ключевые показатели эффективности |
|||||
|
Главный библиотекарь, библиотекарь |
|||||
|
№п/п |
Показатель эффективности |
Условия применения | Подтверждающие документы, проверяемые основания | Баллы |
Размер выплаты в % от оклада |
|
Количество пользователей | Достижение запланированного показателя, исходя из условия охвата сельского населения не менее 50% | Документы статистики (журналы учета основных показателей, отчет) |
0-15 |
0-15 |
| Количество посещений | Достижение запланированного показателя, исходя из условия не менее 80 на 500 жителей населённого пункта за месяц. | Документы статистики (журналы учета основных показателей, отчет) |
0-15 |
0-15 |
|
| Количество книговыдач | Достижение запланированного показателя, исходя из условия не менее 90 экземпляров на 500 жителей населённого пункта за месяц. | Документы статистики (журналы учета основных показателей, отчет) |
0-15 |
0-15 |
|
| Информационно – аналитическая работа. | Ежемесячно при
выполнении |
Отчёт по итогу работы за месяц; план работы на месяц вперёд/квартал/год, отчеты о проведенных мероприятиях, ведение дневника библиотекаря, статистическая отчетность |
0-5 |
0-5 |
|
| Организация нормативно-правовой обеспеченности документооборота по библиотечному делу.
Соблюдение требований исполнения нормативной документации. |
Ежемесячно при
создании не менее 1 (одного) документа в месяц Ежемесячно при выполнении |
Ежемесячный
отчёт, подтверждающие документы. |
0-5 |
0-5 |
|
| Работа с отделом МБА
Набор литературы по заявке читателя |
Ежемесячно при
выполнении |
Отчёт о выполнении заявок, подтверждающий документ получения/выдачи литературы |
0-5 |
0-5 |
|
| Организация, проведение библиотечных мероприятий (краеведческие встречи, познавательные программы, акции, литературные викторины/встречи/вечера):
— для детей — для взрослого населения |
Ежемесячно при
выполнении: не менее 4-х за отчетный месяц не менее 1-го за отчетный месяц |
Отчёт с указанием темы выставки, количества участников и общим описанием программы |
0-10 |
0-10 |
|
| Организация выставок любой тематики и направленности:
— выставка для самостоятельного изучения читателем библиотеки — выставка с организованной лекцией для группы читателей |
Ежемесячно при
выполнении не менее 4 (четырех) за месяц: не менее 3-х за отчетный месяц не менее 1 за отчетный месяц |
Отчёт с указанием темы выставки, количества участников и общим описанием программы |
0-10 |
0-10 |
|
| Комплектование фонда (разработка прайс-листов, составление сводных заказов)
Ведение, учет и обработка фонда в соответствии с правилами библиотечного дела |
Ежемесячно при
выполнении |
Дневник библиотекаря, ежемесячный отчет |
0-5 |
0-5 |
|
| Ведение кружка, руководство любительского объединения | При условии работы в данном направлении не менее 3(трех) предшествующих месяцев | Журнал работы кружка, любительского объединения |
0-5 |
0-5 |
|
| Участие в проектах, конкурсах, фестивалях, реализации региональных, целевых и ведомственных программ | Ежемесячно при выполнении (не менее 1 конкурса в месяц) | Ежемесячный
отчёт с предоставлением: – перечня мероприятий (проекта, конкурса и пр.), наименование программы, в которой принято участие, даты и места проведения; – копий/скриншотов наградных материалов; – скриншотов фото- и видео – материалов с сайта учреждения |
0-5 |
0-5 |
|
| Освещение деятельности в печатных и электронных СМИ – информация, фотоотчеты, видеоотчеты, статьи | Ежемесячно при условии публикации каждого проведенного мероприятия | Скриншоты,
статьи в печатных СМИ, информация на официальном сайте МУ КДЦ, в официальной группе Вконтакте «Ретюнская сельская библиотека» |
0-5 |
0-5 |
|
| Выполнение дополнительной порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности | Ежемесячно, при выполнении поручений | Ежемесячный
отчёт |
0-10 |
0-10 |
|
| Максимально возможные показатели по всем критериям |
110 |
110 |
|||
|
Ключевые показатели эффективности |
|||||
|
Методист клубного учреждения |
|||||
|
№п/п |
Показатель эффективности |
Условия применения | Подтверждающие документы, проверяемые основания | Баллы |
Размер выплаты в % от оклада |
|
Подготовка и организация массовых мероприятий с участием населения | Ежемесячно, при
выполнении не менее 3-х за отчетный период |
Отчет о выполнении целевых показателей деятельности;
фото/видео отчет на официальном сайте МУ КДЦ, в официальной группе Ретюнский Культурно-досуговый центр» |
0-20 |
0-20 |
|
Разработка методических материалов, реквизита для праздников и мероприятий
(сценарии, визуальные материалы, программы, костюмы и пр.) |
Ежемесячно, при
выполнении не менее 3-х за отчетный период |
Отчет о выполнении целевых показателей деятельности с отдельно приложенной информационной справкой с подробно прописанной информацией :
– сценариев или сценарных планов проведённых мероприятий, программ; –фото и видео материалов с мероприятий; — информационно-аналитической информацией |
0-15 |
0-15 |
|
Проведение дискотек (игровых, тематических и др.):
— для детей — для взрослых |
Ежемесячно:
— не менее 2 (двух) за отчетный период — не менее 1 (одной) за отчетный период |
Отчет о выполнении целевых показателей деятельности; фото/видео отчет |
0-10 |
0-10 |
| Организация, проведение встреч, семинаров активной части клубного формирования
(выступающих на праздниках, выездных мероприятиях) |
не менее 2 в месяц | Заполненный журнал клубного формирования, план проведения семинаров/встреч;
фото/видео материалы; публикации на официальном сайте МУ КДЦ, в официальной группе Ретюнский Культурно-досуговый центр» |
0-5 |
0-5 |
|
| Ведение кружка, руководство любительским объединением | Не менее 8 занятий | Заполненный журнал клубного формирования , выставки работ, фото/видео отчет, публикации на официальном сайте МУ КДЦ, в официальной группе Ретюнский Культурно-досуговый центр» |
0-10 |
0-10 |
|
|
Организация мероприятий, способствующих расширению социокультурных связей , сохранению и укреплению здоровья и развития детей и взрослых (праздники, игровые программы и т.д.). | Ежемесячно при выполнении не менее 1 (одного) мероприятия | Информационная справка с приложением:
– сценариев или сценарных планов проведённых мероприятий, программ; –фото и видео материалов с мероприятий; |
0-10 |
0-10 |
|
Разработка методических пособий, рекомендаций, программ, положений и т.д.
— для районного уровня — для областного уровня |
Ежемесячно при выполнении ( не менее 1 мероприятия за отчетный период) |
0-10 |
0-10 |
|
|
Участие в проектах, конкурсах, фестивалях, реализации региональных, целевых и ведомственных программ | Ежемесячно при выполнении (не менее 1 конкурса за отчетный период) | Информационная справка
с указанием: – перечня мероприятий (проекта, конкурса и пр.), наименование программы, в которой принято участие, даты и места проведения; – копий/скриншотов наградных материалов; – скриншотов фото- и видео – материалов с сайта учреждения |
0-10 |
0-10 |
| Информационно – аналитическая работа | Ежемесячно при выполнении | Планы работы на месяц/год, мониторинги, ежемесячные отчеты по массовым мероприятиям |
0-5 |
0-05 |
|
| Освещение деятельности в печатных и электронных СМИ – информация, фото отчёты, статьи | Ежемесячно при
выполнении не менее 5 (пяти) публикаций в месяц |
Скриншоты,
статьи в печатных СМИ, информация на официальном сайте МУ КДЦ, в официальной группе Ретюнский Культурно-досуговый центр» |
0-5 |
0-5 |
|
| Выполнение дополнительной порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности | Ежемесячно, при выполнении поручений | Ежемесячный
отчёт |
0-10 |
0-10 |
|
| Максимально возможные показатели по всем критериям |
110 |
110 |
|||
|
Ключевые показатели эффективности |
|||||
|
Специалист по методике клубной работы |
|||||
|
№п/п |
Показатель эффективности |
Условия применения | Подтверждающие документы, проверяемые основания | Баллы |
Размер выплаты в % от оклада |
|
Подготовка и организация массовых мероприятий с участием населения | Ежемесячно, при
выполнении не менее 3-х за отчетный период |
Отчет о выполнении целевых показателей деятельности;
фото/видео отчет на официальном сайте МУ КДЦ, в официальной группе Ретюнский Культурно-досуговый центр» |
0-20 |
0-20 |
|
Разработка методических материалов, реквизита для праздников и мероприятий
(сценарии, визуальные материалы, программы, костюмы и пр.) |
Ежемесячно, при
выполнении не менее 3-х за отчетный период |
Отчет о выполнении целевых показателей деятельности с отдельно приложенной информационной справкой с подробно прописанной информацией :
– сценариев или сценарных планов проведённых мероприятий, программ; –фото и видео материалов с мероприятий; — информационно-аналитической информацией |
0-15 |
0-15 |
|
Проведение дискотек (игровых, тематических и др.):
— для детей — для взрослых |
Ежемесячно:
— не менее 2 (двух) за отчетный период — не менее 1 (одной) за отчетный период |
Отчет о выполнении целевых показателей деятельности; фото/видео отчет |
0-10 |
0-10 |
|
Организация, проведение встреч, семинаров активной части клубного формирования
(выступающих на праздниках, выездных мероприятиях) |
не менее 2 в месяц | Заполненный журнал клубного формирования, план проведения семинаров/встреч;
фото/видео материалы; публикации на официальном сайте МУ КДЦ, в официальной группе Ретюнский Культурно-досуговый центр» |
0-5 |
0-5 |
|
Ведение кружка, руководство любительским объединением | Не менее 8 занятий | Заполненный журнал клубного формирования , выставки работ, фото/видео отчет, публикации на официальном сайте МУ КДЦ, в официальной группе Ретюнский Культурно-досуговый центр» |
0-10 |
0-10 |
| Участие в проектах, конкурсах, фестивалях, реализации региональных, целевых и ведомственных программ | Ежемесячно при выполнении (не менее 1 конкурса за отчетный период) | Информационная справка
с указанием: – перечня мероприятий (проекта, конкурса и пр.), наименование программы, в которой принято участие, даты и места проведения; – копий/скриншотов наградных материалов; – скриншотов фото- и видео – материалов с сайта учреждения |
0-10 |
0-10 |
|
|
Реализация молодежных социокультурных проектов по направлениям молодежной политики | За каждый проект, подготовленный и реализованный специалистом в отчетный период |
Информационная справка с приложением: – данных о названии программы, ее участниках, сроках реализации. – сценариев или сценарных планов, – фото /видео материалов |
0-10 |
0-10 |
| Организация работы по увеличению количества любительских объединений, рассчитанных на потребности современной молодёжи | За каждое любительское объединение, созданное в отчетный период, по инициативе специалиста | Информационная справка
с приложением – перечня (название, направление, дата открытия) вновь открывшихся любительских объединений в отчётный период по инициативе специалиста, подтверждённых Журналами учёта работы |
0-10 |
0-10 | |
| Информационно – аналитическая работа | Ежемесячно при выполнении | Планы работы на месяц/год, мониторинги, ежемесячные отчеты по массовым мероприятиям |
0-5 |
0-5 |
|
| Освещение деятельности в печатных и электронных СМИ – информация, фото отчёты, статьи | Ежемесячно при
выполнении не менее 5 (пяти) публикаций в месяц |
Скриншоты,
статьи в печатных СМИ, информация на официальном сайте МУ КДЦ, в официальной группе Ретюнский Культурно-досуговый центр» |
0-5 |
0-5 |
|
| Выполнение дополнительной порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности | Ежемесячно, при выполнении поручений | Ежемесячный
отчёт |
0-10 |
0-10 |
|
| Максимально возможные показатели по всем критериям |
110 |
110 |
|||
|
Ключевые показатели эффективности |
|||||
|
Директор |
|||||
|
№п/п |
Показатель эффективности |
Условия применения |
Подтверждающие документы, проверяемые основания |
Баллы |
Размер выплаты в % от оклада |
|
1 |
Выполнение мероприятий, обеспечивающих контроль за эффективностью работы сотрудников учреждения: подготовкой, проведением и организацией культурно- массовых мероприятий. | Ежемесячно | Фотоотчёт, отчёт |
0-20 |
0-20 |
|
2 |
Контроль за выполнением информационно-аналитической работы и планированием в учреждении:
отчёты о проделанной работе за отчетный период, составление планов на месяц/квартал/год и пр. |
Ежемесячно | Наличие плана, отчёта |
0-20 |
0-20 |
|
3 |
Подготовка проектов базовых документов | Ежемесячно | Наличие данных разработок |
0-10 |
0-10 |
|
4 |
Выполнение мероприятий, обеспечивающих контроль за эффективностью работы сотрудников библиотеки:
организация, проведение библиотечных мероприятий (краеведческие встречи, познавательные программы и т.д.) выставки любой тематики и направленности, ведение отчетности согласно законодательству и пр. |
Ежемесячно | Отчёты, фотографии, скриншоты |
0-20 |
0-20 |
|
5 |
Освещение деятельности в печатных и электронных СМИ – информация, фото отчёты, статьи | Не менее 5 за месяц | Скриншоты,
статьи в печатных СМИ, информация на официальном сайте МУ КДЦ в официальной группе Ретюнский Культурно-досуговый центр» |
0-10 |
0-10 |
|
6 |
Организация выездных выступлений, направленных на создание позитивного образа Ретюнского сельского поселения, установления взаимовыгодных творческих обменов, участие в конкурсах. | Не менее 3-ёх за квартал | Отчёты, фотографии,
Скриншоты, благодарственные письма, дипломы, грамоты |
0-20 |
0-20 |
|
7 |
Ведение кадровой работы, контроль соблюдения норм охраны труда | Ежемесячно | Журналы по ведению трудовых книжек, журнал регистрации отпусков, проекты приказов по личному составу |
0-10 |
0-10 |
| Максимально возможные показатели по всем критериям |
110 |
110 |
|||
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
5. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.
Глава администрации
Ретюнского сельского поселения С. С. Гришанова