ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 апреля 2025 года № 41 О внесении изменений в постановление администрации Ретюнского сельского поселения от 29.12.2017 №207 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации Ретюнского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области

Cкачать: ms-word

Ленинградская область

Лужский муниципальный район

Администрация Ретюнского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 апреля 2025 года № 41

О внесении изменений в постановление

администрации Ретюнского сельского поселения

от 29.12.2017 №207 «Об утверждении Правил внутреннего

трудового распорядка администрации Ретюнского

сельского поселения Лужского муниципального района

Ленинградской области

В целях обеспечения трудовой дисциплины и надлежащей организации деятельности администрации Ретюнского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области, в соответствии с Федеральным законодательством, Трудовым кодексом РФ, на основании Протеста Лужской городской Прокуратуры от 10.04.2025 № 7-01-2025

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление администрации Ретюнского сельского поселения от 29.12.2017 №207 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Администрации Ретюнского

сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области» (далее – Правила) следующие изменения:

Пункт 8.6 раздела 8. «Рабочее время и время отдыха» читать в следующей редакции:

«По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. День отдыха, по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период. В случае, если на день увольнения работника имеется день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в период трудовой деятельности у работодателя, с которым прекращается трудовой договор, в день увольнения работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день, полагавшейся ему в соответствии со ст. 153 ТК РФ и фактически произведенной оплатой работы в этот день. Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя.»

2. В остальной части Правила оставить без изменений.

3. Разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте администрации Ретюнского сельского поселения.

3. Контроль за исполнением административного регламента по предоставлению муниципальной услуги и исполнению муниципальной функции оставляю за собой.

Глава администрации

Ретюнского сельского поселения С. С. Гришанова