Cкачать: ms-word

ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ РЕТЮНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ЛУЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

От 14 октября 2010 г. № 38

О регулировании вопросов муниципальной службы

в Ретюнском сельском поселении

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», областным законом от 11 марта 2008 года № 14-оз, в целях приведения нормативной правовой документации в соответствие с федеральным и областным законодательством ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Ретюнском сельском поселении согласно приложению 1.

2. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих согласно приложению 2.

3. Утвердить Положение о подготовке, переподготовке и повышения квалификации муниципальных служащих в муниципальном образовании Ретюнское сельское поселение Лужского муниципального района Ленинградской области согласно приложению 3

4. Опубликовать данное постановление в газете «Лужская правда».

5. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.

Глава администрации

Ретюнского сельского поселения: Н.В. Степанов

Разослано: администрация Лужского муниципального района, прокуратура, газета «Лужская правда»

Утверждено

Постановлением администрации

Ретюнского сельского поселения

От 14 октября 2010 года № 38

(приложение 1)

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной

службы в Ретюнском сельском поселении

1. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в целях обеспечения высокого профессионального уровня муниципальных служащих, унификации квалификационных требований к муниципальным служащим муниципального образования Ретюнское сельское поселение.

2. Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

а) высшая группа должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование, не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности (глава администрации сельского поселения, лицо, назначаемое на должность по контракту);

б) главная группа должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности (заместитель главы администрации сельского поселения);

в) старшая группа должностей муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты» и младшая группа должностей муниципальной службы категории «специалисты» и «обеспечивающие специалисты» — среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности (требования к стажу работы могут не предъявляться) (главный специалист, ведущий специалист – старшие должности муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты»; специалист первой категории, специалист второй категории, специалист – младшие должности муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты»).

3. Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, в зависимости от категории, группы и функциональных особенностей замещаемой должности муниципальной службы и компетенции соответствующего органа местного самоуправления:

а) категория «руководители», группа – высшие должности:

знание: Конституции Российской Федерации, Устава Ленинградской области, устава муниципального образования, федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации, организации местного самоуправления, муниципальной службы; форм планирования и контроля деятельности организации; методов оценки эффективности деятельности организации и методов управления персоналом; организации документооборота; правил внутреннего распорядка, а также делового этикета;

навыки: руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений, прогнозирования их последствий; управление персоналом; ведение деловых переговоров; публичного выступления.

б) категория «руководители», группа – главные должности:

знания: Конституции Российской Федерации, Устава Ленинградской области, устава муниципального образования, федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации, организации местного самоуправления, муниципальной службы; федерального и областного законодательства, муниципальных правовых актов по направлению деятельности; форм планирования работы и контроля ее выполнения; методов управления персоналом; организации документооборота; правил по охране труда и технике безопасности; правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;

навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, прогнозирования их последствий; постановки перед подчиненными достижимых целей, распределения обязанностей, контроля их исполнения, планирования и организации рабочего времени; управления персоналом; ведения деловых переговоров; подготовки аналитических обзоров и деловых писем; пользования компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;

в) категория «специалисты» и «обеспечивающие специалисты», группа – старшие должности:

знание: Конституции Российской Федерации, Устава Ленинградской области, устава муниципального образования, федерального и областного законодательства, муниципальных правовых актов по направлению деятельности; структуры органов местного самоуправления; порядка работы со служебной информацией (корреспонденцией); инструкции по делопроизводству; правил охраны труда и техники безопасности; правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;

навыки: работа по направлению деятельности; планирование своей работы; сбора информации, ее систематизации, структурирования и анализа; подготовки проектов документов; работы со служебной информацией (корреспонденцией); пользования оргтехникой, компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;

г) категория «специалисты» и «обеспечивающие специалисты», группа – младшие должности:

знание: основных положений Конституции Российской Федерации, Устава Ленинградской области; устава муниципального образования федерального и областного законодательства, муниципальных правовых актов по направлению деятельности; структуры органов местного самоуправления; порядка работы со служебной информацией (корреспонденцией); инструкции по делопроизводству; правил по охране труда и технике безопасности; правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;

навыки: подготовки деловых писем и других документов; пользования оргтехникой, компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.